Un elemento centrale del programma di Dottorato Industriale risiede nella cooperazione con i partner aziendali. Il programma offre un valore aggiunto concreto e misurabile nelle aree dell'Acquisizione di Talenti (Talent Acquisition), della Fidelizzazione dei Dipendenti (Employee Retention) e della Thought Leadership, rafforza l'innovazione e rende più flessibili i costi del personale.

Nello specifico, i vantaggi per le aziende possono essere mappati come segue:

• Acquisizione di Talenti: Acquisizione gratuita di talenti eccezionali attraverso la rete dei partner universitari partecipanti. Matching con le posizioni aziendali rilevanti.

• Thought Leadership: Costruzione della Thought Leadership attraverso ricerca all'avanguardia, pubblicazioni pratiche, studi e reti personali.

• Fidelizzazione dei Dipendenti: Fidelizzazione dei top performers attraverso l'integrazione in progetti di innovazione e il collegamento a un progetto di dottorato.

• Promozione della Capacità Innovativa: Trasferimento dei risultati della ricerca nei propri prodotti e servizi.

• Costi del Personale: Riduzione dei costi fissi del personale e flessibilizzazione delle risorse umane collegando i servizi del personale a un progetto di ricerca concreto.

Saremmo lieti di discutere la portata di questi valori aggiunti utilizzando un esempio aziendale specifico. Contattateci.